Frau und Beruf

Informationsveranstaltungen für Frauen:

Digitale Aktionswoche für mehr Teilhabe am Arbeitsleben

Montag, 25. November bis Dienstag, den 3. Dezember 2024

Eine gemeinsame Veranstaltungsreihe im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche der Menschen mit Behinderungen 2024

Jetzt Ihren passenden Termin finden und im Kalender speichern!

Ab den 25. November lädt die Bundesagentur für Arbeit Ausbildungssuchende, Arbeitssuchende, Beschäftigte mit Behinderungen und Unternehmen zu digitalen Veranstaltungen ein. Die Veranstaltungsreihe findet im Rahmen der Woche der Menschen mit Behinderungen 2024 statt. Nutzen Sie den den Link, um weitere Informationen zu erhalten.

Angebote für Arbeitssuchende und Beschäftigte 

Hier wird Ihnen die Möglichkeit geboten, Unternehmen und deren Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in einer offenen Sprechstunde kennenzulernen. Zudem können Sie Unternehmen Fragen stellen und erfahren, wie Sie Ihre Stärken im Bewerbungsverfahren aufzeigen können.

Sie erhalten Einblicke in:

• Die Rahmenbedingungen der Ausbildung oder der Beschäftigung.
• Die Unternehmenskultur und die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
• Berichte von Personalverantwortlichen über Unterstützungsmöglichkeiten.
• Offener Austausch mit Unternehmen zu Tipps und Anregungen für Arbeitssuchende und Beschäftigte mit  
       Behinderungen.

Tipp:
Für den Einsatz eines Gebärden- oder Schriftsprachdolmetschers wenden Sie sich bitte an Zentrale.KPI2@arbeitsagentur.de.

Termin finden:

Für das Programm im Überblick und Links zu den Terminen bitte hier klicken.
Klicken Sie auf das gewünschte Datum, um zum Einwahllink und zu weiterführenden Informationen zu gelangen.

Herausgeberin
Bundesagentur für Arbeit 
90327 Nürnberg

Job | Familie | Karriere 2024

Digitale Veranstaltungsreihe für gleiche Chancen im Beruf
Veranstaltungsbeginn: 9:00 Uhr - Dauer: 2 Stunden

Dienstag, 3. Dezember

9:30 bis 11:00 Uhr
New Work - Chance der Digitalisierung

Die Arbeitswelt verändert sich durch digitale Transformation und neue Technologien in einem rasanten Tempo. Alte Strukturen befinden sich in einem massiven Umbruch, welcher neben großen Umwälzungen auch große Chancen mit sich bringt. Erfahren Sie, wie besonders Frauen diese neue Arbeitswelt gestalten und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten können. 
Näheres zu diesem Vortrag folgt.

Die Workshops sind kostenlos und finden digital über Skype statt. Sie benötigen dafür keine Skype-Software, sondern nehmen über Ihren Browser mittels Einwahl-Link teil.

Mit einem Klick anmelden

Herausgeberin:

Hilfreiche Tipps und zahlreiche Links rund um das Thema „Frau und Beruf“ für Frauen in Rheinland-Pfalz bietet auch das Frauennetz Aktiv.

Comeback Anne

„Wenn ich einen erlernten Beruf hätte, dann …“.

Wer keinen Berufsabschluss hat, bekommt oft nur Aushilfsjobs, die gering entlohnt werden. Der Nachteil: Beruflich geht es auf diese Weise kaum voran. Doch es ist nie zu spät, neu anzufangen! Aus diesem Grund hat die Agentur für Arbeit Ludwigshafen das Programm „Comeback ANNE“ konzipiert, denn in unserer modernen Arbeitswelt sollte jeder die Chance bekommen, einen Beruf zu erlernen. Das gilt auch für Erwachsene ohne Berufsabschluss, die es nochmal wissen wollen. Und erst recht für Frauen und Männer, die wegen Familienpflichten nur in Teilzeit arbeiten können.

Das Programm „Comeback ANNE“ umfasst drei Elemente:

• „Mach Dich fit“ Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Ein Vorkurs frischt die Kenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch auf und gibt Tipps zum Thema Familienorganisation. Start ist im Januar 2020.
• „Comeback“ Gemeinsam mit einem Betrieb, der Berufsschule und der Agentur für Arbeit Ludwigshafen starten die Teilnehmer/innen in Teilzeit in ihren Traumberuf.
• „Sattelfest“ Wenn es mal nicht so läuft, erhalten die Auszubildenden fachliche Nachhilfe und Beratung bei Problemen.

Zielgruppe: Die Qualifizierungsmaßnahme richtet sich an Interessierte bis Anfang 40, die geringqualifiziert sind und die auf Grund familiärer Verpflichtungen (Erziehende mit Kindern unter 15 Jahre, Pflegende bzw. Personen, die wegen einer Behinderung) teilzeiteingeschränkt sind.

Interessierte können sich unverbindlich über das Programm informieren:

Wer Fragen zu „Comeback ANNE“ hat, kann diese per E-Mail an die zuständigen Fachkräfte richten: ludwigshafen.anne@arbeitsagentur.de.

Interessante Broschüren:

Kinder, Haushalt, Pflege - wer kümmert sich?

Frauen wenden täglich fast 1,5 Stunden mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit auf als Männer - u.a. für Haushaltsführung, Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen. Diese Ungleichverteilung, der sogenannte Gender Care Gap, ist ein gesellschaftliches Problem. Denn Frauen sind gleichzeitig weniger Stunden erwerbstätig. Das heißt, sie stehen auch in puncto Einkommen und Rentenansprüche schlechter da als Männer.

Das neu erschienene Dossier "Kinder, Haushalt, Pflege - wer kümmert sich?" des Bundesfamilienministeriums geht der Frage nach, wie sich diese traditionelle Arbeitsteilung im Lebensverlauf manifestiert. Die Publikation stellt außerdem Ansätze für eine faire Aufteilung vor und gibt damit auch Anregungen für die Gleichstellungsarbeit in den Kommunen.

Das Dossier als PDF

Das Dossier zum Download und Bestellmöglichkeiten finden Sie hier: www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/kinder--haushalt--pflege---wer-kuemmert-sich-/160278

Mehr Informationen zum Thema Gender Care Gap unter www.bmfsfj.de/gendercaregap

Steuerleitfaden

Frauenministerium und Finanzministerium geben Steuerleitfaden (nicht nur) für Frauen heraus

Um mehr Orientierung bei Steuerangelegenheiten zu bieten, haben das Frauenministerium und das Finanzministerium die aktualisierte Broschüre „Steuern zahlen, aber richtig. Ein Steuerleitfaden zur Wahl der richtigen Steuerklasse - (nicht nur) für Frauen“ veröffentlicht. Damit geht der Steuerleitfaden bereits in die vierte Auflage. Dieser wurde erstmals 2017 in Kooperation mit dem Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz und der Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz herausgegeben und erfreut sich seit seinem ersten Erscheinen großer Beliebtheit.

„Wir freuen uns über die große Nachfrage nach der Steuerbroschüre. Bereits zum vierten Mal haben wir daher die Zahlen an die steuertariflichen Änderungen angepasst, damit die Broschüre auch in 2020 das informative Nachschlagewerk bleibt, das sie für viele Menschen in Rheinland-Pfalz bereits seit 2017 ist“, erklären Frauenministerin Anne Spiegel und Finanzministerin Doris Ahnen und betonen: „Allerdings kann hierdurch die Beratung durch Steuerberaterinnen und Steuerberater, die im Detail auf spezifische Situationen näher eingehen, nicht ersetzt werden“.

Die Broschüre bietet eine Übersicht über die Steuerklassen, gibt Informationen zu verschiedenen Steuerklassenkombinationen und stellt die Auswirkungen der Steuerklassenwahl auf Lohnersatzleistungen, wie z.B. Arbeitslosengeld und Elterngeld, dar. Daneben zeigt sie auf, wie wichtig ein eigenes Einkommen für beide Partner ist - insbesondere im Fall einer Scheidung - und thematisiert existenzgefährdende Risiken. Er richtet sich zwar vorrangig an Frauen und deren besondere steuerlichen Interessen, weil in der Regel Frauen von einer Schlechterstellung durch ungünstige Veranlagung betroffen sind. Zugleich gibt der Leitfaden aber allen Interessierten einen leicht zugänglichen Überblick über die verschiedenen Steuerklassen und Möglichkeiten der Veranlagung.

Die Broschüre kann kostenlos beim Frauenministerium bestellt werden und steht auf der Homepage des Frauenministeriums zum Download bereit.

Bertelsmann-Stiftung:
Neue Rollen und Karrieren für zukunftsfähige Organisationen

Frauen gehen eigene Wege
Neue Rollen und Karrieren für zukunftsfähige Organisationen

Ergebnispublikationen einer Expertinnenrunde unter Einbeziehung der Interviewstudie " Die Rollen der Frau - Rollenvorstellung und Karriereentscheidungen"

Karrierewege von Frauen sind oft weniger geradlinig als die von Männern. Welche Bedeutung hat dabei das Bild, das die Gesellschaft von Frauen hat und wie Frauen ihre vielfältigen Rollen selbst sehen? Basierend auf einer Studie und Expertengesprächen zeigt die Publikation wie Frauenkarrieren aussehen und Strukturen in Unternehmen verändern können. Sie gibt Handlungsempfehlungen für Organisationen, Vorgesetzte und Frauen. 

In sieben Kapiteln werden die Kernthemen weiblicher Karrieren beleuchtet. Erkenntnisse aus einer qualitativen Interviewstudie in Zusammenarbeit mit der Universität Koblenz-Landau fließen ebenso mit ein, wie Berichte erfahrener Führungsfrauen mit denen die Studienergebnisse diskutiert wurden.
(Textauszug: Homepage Bertelsmann Stiftung)

Die Broschüre steht kostenlos auf der Homepage der Bertelsmann Stiftung zum Download bereit.

„Minijob-Broschüre –Da ist mehr für Sie drin!“

Gehören Sie zu den Frauen, die ausschließlich einen Minijob haben? Oder suchen Sie gezielt nach einem Minijob?

Besonders bei Frauen sind Minijobs sehr beliebt, zur Überbrückung, als Sprungbrett in die Erwerbstätigkeit oder zum Wiedereinstieg in das Berufsleben nach der Familienzeit.

Minijobs erscheinen auf den ersten Blick unkompliziert, doch es gibt viele Regelungen, die beachtet werden müssen. Und nicht in jedem Fall ist diese Art von Beschäftigung empfehlenswert, vor allem nicht im Hinblick auf eine Absicherung im Alter. Für 10 Jahre Arbeit im Minijob bei 450 Euro gibt es weniger als 45 Euro Rente monatlich.

Für Studierende oder Rentner*innen kann der Minijob dagegen sinnvoll sein.

Die neu aufgelegte Broschüre "Der Minijob – Da ist mehr für Sie drin!" bietet aktuelle und umfangreiche Informationen zu gesetzlichen Regelungen, Rechten und Pflichten und vielen weiteren Themen rund um den Minijob. Sie enthält außerdem viele hilfreiche Adressen, an die sich Frauen gezielt wenden können.

Die Gleichstellungsbeauftragten der Städte Ludwigshafen, Frankenthal, Speyer und des Rhein-Pfalz-Kreises möchten Frauen diesen Ratgeber an die Hand geben, um sie besser zu informieren und zu ermutigen, ihre Rechte auch einzufordern.

Interessierte aus Speyer können die kostenlose Broschüre ab sofort bei der Gleichstellungsstelle Speyer, telefonisch oder per E-Mail anfordern oder abholen.